คืนงานพรอมถูกระงับเนื่องจากการระบาดของ coronavirus แต่นักเรียนจะสามารถเฉลิมฉลองเสมือนจริงด้วยความช่วยเหลือจากMichelle ObamaและMTV“Prom-athon” ของ MTV จะจัดขึ้นในวันที่ 22 พฤษภาคม โดยมีรายการ “ภาพยนตร์ย้อนยุค” เสมือนจริงตลอดทั้งวันและเนื้อหาต้นฉบับแบบสั้น ควบคู่ไปกับงานนี้ โอบามาได้เปิดตัวความคิดริเริ่มกับองค์กรของเธอ When We All Vote เพื่อเพิ่มการลงทะเบียนผู้มีสิทธิเลือกตั้งเยาวชน การเฉลิมฉลองงานพรอมจะให้เกียรติโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 20 แห่งและนักเรียนที่จัดระเบียบความพยายามในการลงทะเบียน
ผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดอย่างสร้างสรรค์
หลังจากสิ้นสุดกิจกรรมตลอดทั้งวัน จะมีปาร์ตี้งานพรอมเสมือนจริงความยาว 90 นาที เริ่มเวลา 21.00 น. ET ทางช่อง YouTube ของ MTV สำหรับนักเรียนที่ชนะการประกวดและผู้เข้าร่วมงานพร็อมรุ่นเยาว์ทั่วประเทศเพื่อรำลึกถึงค่ำคืนพิเศษของพวกเขาด้วยกัน
นอกจากรายการของ MTV แล้ว จะมีการแสดงพิเศษและการปรากฎตัวของเหล่าคนดังเร็วๆ นี้
องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร When We All Vote ของโอบามาทำงานเพื่อนำพลเมือง สถาบัน องค์กร และแบรนด์มารวมกันเพื่อเพิ่มจำนวนผู้มีสิทธิเลือกตั้งสำหรับการเลือกตั้งที่จะเกิดขึ้น ช่วยให้ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจากทุกเชื้อชาติและทุกวัยสามารถไปที่บูธลงคะแนนโดยใช้พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ กลยุทธ์การจัดระบบดิจิทัล และพลังงานระดับรากหญ้าเพื่อส่งเสริมให้ประชาชนลงคะแนนเสียง
Bruce Gilmer และ Vanessa Whitewolf แห่ง MTV รวมถึง Jesse Ignjatovic (Den of Thieves) จะ
ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการสร้างบริหารงาน Prom-athon
แต่ไม่น้อยไปกว่านั้น ฮอลลีวู้ดกำลังทำหน้าที่ของตนเพื่อพยายามขจัดอุตสาหกรรมพฤติกรรมที่ไม่ดีและบรรดาผู้ที่กระทำความผิด องค์กรและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอื่นๆ กำลังทำงานเพื่อความก้าวหน้า
อนิตา ฮิลล์ ซึ่งกลายเป็นบุคคลระดับชาติเมื่อเธอกล่าวหาผู้พิพากษาคลาเรนซ์ โธมัส เรื่องการล่วงละเมิดทางเพศระหว่างการยืนยันของวุฒิสภาในปี 2534 เป็นกำลังสำคัญในการต่อสู้เพื่อยุติประวัติศาสตร์การล่วงละเมิดทางเพศ การเลือกปฏิบัติทางเพศ และอคติทางเชื้อชาติของฮอลลีวูดที่มีมาอย่างยาวนาน ในปี 2560 เธอได้รับเลือกให้เป็นประธานคณะกรรมการฮอลลีวูดเพื่อขจัดการล่วงละเมิดทางเพศและความเท่าเทียมขั้นสูง ซึ่งก่อตั้งโดยแคธลีน เคนเนดี้ ประธานบริษัทลูคัสฟิล์มและนีน่า ชอว์ ทนายความด้านความบันเทิงระดับสูง
ในช่วงต้นปี 2020 คณะกรรมาธิการฮอลลีวูดได้ทำการสำรวจพนักงานเกือบ 10,000 คนในธุรกิจบันเทิงเพื่อช่วยให้ข้อมูลที่แท้จริงแก่อุตสาหกรรม การสำรวจได้เปิดเผยข้อมูลของวัฒนธรรมและสภาพอากาศในฮอลลีวูด เกี่ยวกับความรับผิดชอบ การใช้อำนาจในทางที่ผิด และความยากลำบากในการรายงานการล่วงละเมิดและการตอบโต้ ข้อมูลสำคัญชิ้นหนึ่งพบว่าผู้เข้าร่วมการสำรวจน้อยกว่าครึ่งสังเกตเห็นความคืบหน้าใด ๆ นับตั้งแต่การเคลื่อนไหว #MeToo เปิดตัว ผลการสำรวจอื่น ๆ พบว่าคนงานส่วนใหญ่ไม่เชื่อว่าผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา และการรายงานการล่วงละเมิดเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงาน โดยมีเพียง 23% ของเหยื่อการล่วงละเมิดทางเพศที่แบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขาด้วย หัวหน้างานและมีเพียง 9% เท่านั้นที่รายงานต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
credit :
แนะนำ : รีวิวเครื่องใช้ไฟฟ้า | รีวิวอาหารญี่ปุ่น | รีวิวที่เที่ยว | ดาราเอวี
